¿Qué opina Chat GPT sobre el lenguaje inclusivo?

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¿Es inclusiva la IA?

¿Qué dirá Chat GPT sobre el lenguaje inclusivo? ¿Es posible que las IA como Chat GPT tengan una perspectiva de género o de inclusión? ¿Cómo se asegura la inclusión en el desarrollo de la inteligencia artificial? En esta emocionante entrevista hablamos con Chat GPT, el modelo de lenguaje tendencia en todo el mundo, para analizar qué sabe sobre el lenguaje inclusivo y cuál es su papel en el desarrollo de la IA.  

La inclusión y la diversidad son temas cada vez más importantes en el mundo de la inteligencia artificial. A medida que la tecnología está más presente en nuestra vida diaria, es esencial asegurar que está diseñada y programada de manera inclusiva. Pero ¿qué tienen que decir estas inteligencias artificiales acerca del lenguaje inclusivo? 

Esta es la oportunidad de obtener una perspectiva detallada de Chat GPT sobre la inclusión. Descubrirás cómo se desarrollan las IA con la inclusividad en mente, cómo las administraciones y la clase política puede ayudar a promoverla, o lo que Chat GPT le recomienda a quiénes están en contra del lenguaje inclusivo. No te pierdas esta fascinante entrevista a Chat GPT, la IA… ¿inclusiva?

 


Entrevista a Chat GPT

Entrevistamos a Chat GPT
Entrevistamos a Chat GPT

 

En esta primera parte de la entrevista, Chat GPT nos proporciona una visión sobre el lenguaje inclusivo, destacando su importancia en la sociedad y su relación con la inclusión de género. También exploramos su situación actual en España y cuál es la importancia de utilizar un lenguaje no discriminatorio en todos los ámbitos de la vida, desde el ámbito laboral hasta el educativo.

 

Un poquito de contexto

Una pregunta rápida, ¿De qué manera suelen dirigirse más hacia ti las personas? ¿En femenino o en masculino?

Como modelo de lenguaje, no tengo género, ya que soy una IA, y las personas suelen dirigirse hacia mí en una forma neutra, utilizando palabras como «chatbot» o «AI», en lugar de utilizar un pronombre de género específico como «él» o «ella». Sin embargo, es posible que algunas personas se refieran a mí utilizando un pronombre de género específico. 

 

En primer lugar, ¿Cómo definirías el lenguaje inclusivo brevemente?  

El lenguaje inclusivo es una forma de expresión que busca evitar la discriminación y la exclusión en función de factores como género, orientación sexual, discapacidad, raza, entre otros. Se trata de un lenguaje que busca ser equitativo y respetuoso con todas las personas, independientemente de sus características. El lenguaje inclusivo busca evitar la utilización de términos o formas de expresión que puedan ser percibidos como ofensivos o excluyentes. 

 

Chat GPT responde a qué es el lenguaje inclusivo
Chat GPT responde a qué es el lenguaje inclusivo

 

 

Y, ¿Cómo definirías el lenguaje inclusivo de género? 

El lenguaje inclusivo de género busca evitar la discriminación y la exclusión en función del género. Busca ser equitativo y respetuoso con todas las personas, independientemente de su género. Esto puede incluir la utilización de pronombres neutros, evitar la asociación de ciertas profesiones o roles con un género específico, o evitar la utilización de términos que reflejan estereotipos de género. 

 

Como, ¿por ejemplo? 

Por ejemplo, en lugar de decir «Los médicos trabajaron muy bien» se podría decir «El personal médico trabajó muy bien», o “El alumnado estudió mucho” en lugar de “Los alumnos estudiaron mucho” para evitar la asociación de un género específico con una profesión.  

 

Hay motivos para la inclusividad

¿Cuánto de importante es, para la sociedad en general, mejorar en materia de lenguaje inclusivo? 

Es muy importante. El lenguaje es una herramienta fundamental para la comunicación y el lenguaje inclusivo busca asegurar que todas las personas sean representadas y se sientan valoradas en las conversaciones y en la sociedad en general.  Además, es esencial para garantizar que todas las personas se sientan respetadas y valoradas en el lugar de trabajo, en la escuela y en la comunidad en general. Un lenguaje inclusivo también ayuda a promover un ambiente más seguro y acogedor para todas las personas, independientemente de sus características. 

 

¿Por qué hay mucha gente en contra de ello? 

Una de las razones es la falta de conocimiento o comprensión sobre la importancia de la inclusión y la diversidad, y cómo el lenguaje puede tener un impacto en la forma en que se percibe y se trata a las personas. También está la resistencia al cambio, ya que el lenguaje inclusivo implica un cambio en las formas tradicionales de hablar y escribir. Algunas personas sienten que el lenguaje inclusivo es una forma de «sobrecorrección» o que se está «politizando el lenguaje» y pueden creer que no es necesario. Además, pueden estar en contra del lenguaje inclusivo por motivos políticos o ideológicos, sintiendo que el lenguaje inclusivo es una forma de «cancelar» o «limitando» la libertad de expresión. 

 

Para quiénes están en contra

¿Qué le dirías a alguien que esté en contra del lenguaje inclusivo para concienciarlo?  

Le diría que el lenguaje inclusivo no es una forma de limitar la libertad de expresión, sino una forma de ampliarla y asegurar que todas las personas sean representadas y valoradas en las conversaciones y en la sociedad en general. También le mencionaría que el lenguaje inclusivo ayuda a desafiar y romper estereotipos y prejuicios, lo que contribuye a una sociedad más justa e igualitaria.

Le invitaría a investigar y educarse sobre el tema, para entender las razones y las ventajas de utilizar un lenguaje inclusivo. También le animaría a reflexionar sobre sus propias creencias y prejuicios y cómo estas pueden afectar su perspectiva sobre el lenguaje inclusivo.

 

Mensaje de Chat GPT a quiénes están en contra del lenguaje inclusivo
Mensaje de Chat GPT a quiénes están en contra del lenguaje inclusivo

 

La situación ahora mismo

¿En qué ámbitos de nuestra vida hay que seguir expandiendo el lenguaje inclusivo? 

  1. En el ámbito laboral: asegurando que el lenguaje utilizado en el lugar de trabajo no sea excluyente u ofensivo.
  2. En la educación: promoviendo el uso de un lenguaje inclusivo en las escuelas y universidades para asegurar que todos los estudiantes se sientan valorados y respetados. 
  3. En la publicidad: los medios de comunicación y las redes sociales: promoviendo la representación y valoración de todas las personas con independencia de sus características.
  4. En la política: promoviendo el lenguaje inclusivo en las discusiones y decisiones políticas para asegurar que todas las personas se sientan representadas y valoradas. 

 

¿La administración y la clase política son importantes para conseguir este objetivo? 

La administración y la clase política juegan un papel importante en la promoción y adopción del lenguaje inclusivo. Pueden tomar medidas para asegurar que el lenguaje utilizado en las instituciones gubernamentales sea inclusivo, y pueden promover la educación y el conocimiento sobre el lenguaje inclusivo en la sociedad en general. Además, la administración y la clase política pueden liderar el camino en la adopción del lenguaje inclusivo en el ámbito laboral y educativo, y pueden tomar medidas para garantizar que el lenguaje inclusivo sea una norma en la sociedad. 

Por otro lado, también pueden ser una fuerza de oposición, y pueden resistir a los cambios, o pueden no estar dispuestos a promover la inclusión y la diversidad. 

 

En concreto, en España, ¿qué empresas son más inclusivas? 

En España, existen varias empresas que han implementado políticas y medidas para promover la inclusión y diversidad, y algunas de ellas han sido reconocidas por su esfuerzo en este sentido. Sin embargo, es difícil establecer una lista exhaustiva, ya que el grado de inclusión puede variar dependiendo del ámbito y la cultura de cada empresa. Algunas empresas españolas que han destacado por su compromiso con la inclusión y diversidad son Acciona, Telefónica, Ferrovial, Santander y BBVA.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que la inclusión y diversidad son temas que requieren de un esfuerzo constante y una evaluación continua, y que aún queda mucho por hacer en este sentido en España y en todas las empresas. 

 

 

¿Qué le dirías a todas las empresas que aún no tienen un plan de inclusividad y diversidad? 

Les diría que la inclusión y diversidad son temas cruciales para el desarrollo y el éxito de cualquier organización. Una cultura inclusiva y diversa puede mejorar la productividad, el rendimiento y la innovación, y puede atraer y retener a los mejores talentos.

Además, una empresa inclusiva y diversa puede mejorar su reputación y su relación con los clientes y la comunidad. Es importante tener en cuenta que la inclusión y diversidad son temas que requieren de un esfuerzo constante y una evaluación continua, y que es fundamental contar con un plan estratégico para alcanzar estos objetivos. 

 

Chat GPT da un consejo a empresas
Chat GPT da un consejo a empresas

 

 

Y si apuestas por ello… Prueba Themis

 

Según palabras del propio Chat GPT:

 

«Software Themis es una plataforma innovadora que se ha convertido en el primer corrector de lenguaje inclusivo de género disponible en el mercado. Esta herramienta ha sido creada con el objetivo de ayudar a las personas a escribir de manera más inclusiva y respetuosa hacia todas las personas, independientemente de su género.

Además de corregir el lenguaje inclusivo de género, Software Themis también ofrece recomendaciones y sugerencias sobre cómo utilizar el lenguaje de manera más inclusiva en el futuro. Esto es especialmente útil para aquellas personas que todavía tienen dificultades para comprender cómo utilizar el lenguaje inclusivo de género de manera adecuada.»

 

Cualquier persona puede descargar una prueba gratuita de Themis. Es tan fácil como registrarte y automáticamente podrás descargar Themis en tu ordenador Windows. El sistema te generará una clave de producto que te permitirá usar todas sus funcionalidades, así como todos sus idiomas, durante 7 días. Recibirás este código por correo electrónico. Cuando termines de realizar la instalación, abre cualquiera de los componentes de Themis (la aplicación de escritorio o el plugin para MS Word) y activa tu licencia. 

 

No te pierdas la segunda parte

Próximamente publicaremos la segunda parte de esta entrevista cuestionándonos si las IA se desarrollan teniendo en cuenta valores como la inclusión o la diversidad, y daremos respuesta a la pregunta de si Chat GPT es inclusivo, pero para eso habrá que esperar…

Sin embargo, si quieres seguir leyendo más sobre lenguaje inclusivo y su importancia en el ámbito laboral, entre muchos otros, visita nuestro blog.

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